MSU-Kompetenzen

Tipping Point Leadership/Fair Process

Tipping Point Leadership

Jede Veränderung innerhalb eines Unternehmens erzeugt Unsicherheit: Ressourcen sind limitiert, die Mitarbeiter sind mit dem Status-quo verhaftet und oft demotiviert, Interessen gegen den Wandel formieren sich. Mit „Tipping Point Leadership“, setzen wir ein Führungsinstrumentarium ein, das Ihre Organisation bei Zeit- und Ressourcenknappheit zu maximaler Performance katapultiert und vier Hürden überwindet:

Fair Process

Für erfolgreiche Entscheidungsprozesse in Ihrer Organisation ist es unerlässlich, dass jeder Mitarbeiter seine Kreativität und sein Wissen aktiv einbringt. Doch die Bereitstellung dieser Assets ist alles andere als selbstverständlich. Bei den Mitarbeitern muss das Vertrauen aufgebaut werden, dass Ihre Meinungen in einem fairen Entscheidungsprozess berücksichtigt werden. Nutzen Sie das „Fair Process“-Konzept, um dieses Vertrauen in Ihrer Organisation nachhaltig zu verankern. Über die drei Bausteine „Engagement“, „Explanation“ und „Expectation clarity“ holen Sie Ihre Mitarbeiter ins Boot!

Ansprechpartner:

Holger Trautmann Partner Telefon: +49 6172 963-500 Mobil: +49 175 93 10 633 E-Mail: h.trautmann@m-s-u.de