Im Bereich der Managementdiagnostik bieten wir ein durch uns entwickeltes und unter externer Begleitung wissenschaftlich evaluiertes Management Auditverfahren an. Hierdurch werden die Managementfähigkeiten und die Persönlichkeitsprofile Ihrer Führungskräfte quantifizierbar und vergleichbar zu machen, um so individuelle Stärken und Lernfelder herauszuarbeiten. Das kann in ganz unterschiedlichen Situationen sinnvoll sein wie etwa bei einer Stellenbesetzung, nach der Übernahme eines Unternehmens oder aber im Vorfeld großflächiger Veränderungen bspw. in Vorbereitung eines Börsenganges.
