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Unsere Practice Groups

Wir richten die Betreuung unterschiedlicher Marktsegmente systematisch an den Anforderungen unserer Klienten aus. Wir haben fundiertes Fachwissen und anerkanntes Können in unseren Practice Groups gebündelt.

Unsere Beraterinnen und Berater sind somit immer Up-To-Date in Bezug auf aktuelle und zukünftige Schwerpunktthemen in Ihren Branchen. Unsere Klienten profitieren somit unmittelbar von unserer langjähriger Branchenerfahrung und Beratungskompetenz sowie von unseren Netzwerken und Verbindungen.

Consumer Goods & Retail

Unser Betätigungsfeld umfasst im Einzelnen

  • FMCG/SMCG
  • Non-/Food
  • Medical/OTC
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Financial Services

Banken und Finanzdienstleister befinden sich weltweit in fundamentalen Veränderungsprozessen. Der demografische Wandel bringt den deutschen Banken bis 2030 laut einer ZEB Studie von Januar 2023 einen „brain drain“ von 30%, alleine durch Verrentung. Zusammen mit ca. 4% jährlicher Fluktuation zeigt sich die Dramatik für den drohenden Wissensverlust und den Verlust an Kundenkontakten.

Zusammen mit technologischen, makroökonomischen und regulatorischen Herausforderungen ist die job description von Bankmanagern prall gefüllt.

Führungskräfte, Kundenmanager und Spezialisten sind gefragt, die mit …

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HEALTH CARE

Das deutsche Gesundheitswesen und insbesondere die Krankenhäuser durchlaufen derzeit den größten Wandel in ihrer Historie. Ein früher geschützter Raum wird konfrontiert durch Professionalisierung, Kosteneffizienz und Privatisierung hin zu einem marktwirtschaftlichen System.

Darüber hinaus haben sich die Wertesysteme bei den Leistungsträgern sowie die Anforderungen an die Arbeitgeber verändert.

Diesen Transformationsprozess begleiten wir seit …

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PROFESSIONAL SERVICES

Unternehmen der Dienstleistungsbranche müssen sich permanent flexibel und dynamisch auf den Wandel einstellen. Zur Erhaltung ihrer individuellen Wettbewerbsvorteile sollten sie in der Lage sein, rasch neue Trends zu erfassen, Kundenbedürfnisse zu erkennen und sie in Lösungen umzusetzen.

MSU Executive Search bietet mit dem entsprechenden Competence Center seinen Kunden eine…

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PUBLIC SERVICES

Die stetige Zunahme von Aufgabenfeldern sowie die damit einhergehende Steigerung der Verantwortlichkeiten prägen seit Jahren den Umbruch in öffentlichen und gemeinnützigen Verwaltungen, sei es in Behörden und Ministerien, kommunale Unternehmen, Hochschulen und kirchliche Einrichtungen oder Nichtregierungs-Organisationen und Stiftungen.

Komplexe, vielseitige Anforderungen, sich ändernde Priorisierungen im Kontext der…

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REAL ESTATE

Die Bundesregierung beziffert den Anteil der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft am Bruttoinlandsprodukt auf über 20% und mehr als 80% des deutschen Anlagevermögens ist in Immobilien gebunden. Alleine im Management von Bestandsimmobilien sind weit über vierhunderttausend Menschen in der Republik beschäftigt.

Die MSU Executive Search GmbH begleitet die…

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TECHNICAL INDUSTRIES

Die stetig abnehmende Zahl junger Kompetenzträger sowie die hohe Abbruchrate in den MINT-Studiengängen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) führt zu einer rasanten und fortschreitenden Verknappung des Angebots hochqualifizierter Mitarbeiter in den Bereichen junger Führungskräfte und Spezialisten.

„war of talents“ – nicht nur branchentypische Mittelständler, sondern auch die weltweit anerkannten Technologieführer und global operierenden Konzerne werden in einen scharfen Wettbewerb um die immer kleiner werdende Anzahl von Spitzenkräften gezwungen und das auf…

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TIME

Messbare Kosteneinsparungen, effizientere Geschäftsprozesse, die Verkürzung von „time to market“ sowie ganzheitliche Lösungen stehen im Mittelpunkt des Kundeninteresses.

Doch auch künftig ist eine Differenzierung ausschließlich über neue Produkte und Technologie kaum möglich. Diese umfangreichen Veränderungen stellen auch neue Anforderungen an Führungskräfte und Spezialisten, was eine differenzierte Betrachtung ihrer Managementkompetenzen erfordert.

Der Erfolg eines technologiebasierten Unternehmens wird durch…

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