Executive Search ist die „Königsdisziplin“ in der Personalberatung, da hierbei die nachhaltige Besetzung hochkarätiger Beiräte oder Führungskräfte der ersten und zweiten Managementebene Aufgabe ist.
Wir verstehen Executive Search als die Suche nach überzeugenden Führungspersönlichkeiten, denn neben dem fachlichen Know-How steht hier der Typus Mensch im Fokus.
Unter Professional Search verstehen wir die nachhaltige Besetzung hochspezialisierter Fachkräfte unterhalb der ersten und zweiten Managementebene, wie zum Beispiel Abteilungsleiter, Gruppen-/Teamleiter aber auch Spezialisten ohne Personalverantwortung in allen Unternehmensbereichen.
Professional Search ist die Suche nach überzeugenden Persönlichkeiten, die neben einem ganz speziellen fachlichen Know-How auch als Typ Mensch zu Ihrem Unternehmen passen.
Das „Prinzip Zufall“ bei der Stellenbesetzung wird minimiert, da wir Ihnen eine breite Auswahl aus den am Markt verfügbaren Persönlichkeiten ermöglichen. Neben der Eignungsdiagnostik und Garantien, sind die Einholung von Referenzen und die Hilfestellung bei der Vertragserstellung Teil dieses Beratungsangebots.
Unsere Haus-interne Researchabteilung garantiert Ihnen eine systematische, strukturierte und umfassende nationale oder auch internationale Marktrecherche in definierten Suchfeldern, inklusive Rückgriff auf unsere umfangreiche Datenbanken und dem Ausschöpfen persönlicher Netzwerke.