Financial Services

Banken und Finanzdienstleister befinden sich weltweit in fundamentalen Veränderungsprozessen. Der demografische Wandel bringt den deutschen Banken bis 2030 laut einer ZEB Studie von Januar 2023 einen „brain drain“ von 30%, alleine durch Verrentung. Zusammen mit ca. 4% jährlicher Fluktuation zeigt sich die Dramatik für den drohenden Wissensverlust und den Verlust an Kundenkontakten. Zusammen mit technologischen, makroökonomischen und regulatorischen Herausforderungen ist die job description von Bankmanagern prall gefüllt.

Führungskräfte, Kundenmanager und Spezialisten sind gefragt, die mit Weitsicht, Konsequenz und Effizienz agieren und zukunftsweisende Antworten auf diese Herausforderungen finden, starke Persönlichkeiten mit festgefügten Wertesystemen, verlässliche Führungskräfte, die ihre Teams auch im „remote work modus“ noch mitnehmen, mutige Visionäre sowie hoch qualifizierte und innovative Professionals.

Das MSU Executive Search Team Financial Services bietet seinen Klienten eine außergewöhnliche Kombination von nationalem Knowhow und internationalem Netzwerk. Von inhabergeführten bis hin zu öffentlichen und genossenschaftlichen Banken, von Auslandsbanken bis hin zu weltweit operierenden Investmentfirmen und Vermögensverwaltungsunternehmen haben wir Finanzdienstleistern aller Art erfolgreich geholfen, ihre wichtigen Spezialisten und Führungspositionen zielgerichtet über Executive Search zu besetzen.

Wir pflegen unsere Beziehungen zu nahezu allen Bereichen der Branche und bauen sie permanent aus. Nur so sind wir in der Lage, hervorragende Kontakte zu vielen kompetenten Führungskräften und Spezialisten im relevanten Umfeld vermitteln zu können.

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Banken und Finanzdienstleister befinden sich weltweit in fundamentalen Veränderungsprozessen. Der demografische Wandel bringt den deutschen Banken bis 2030 laut einer ZEB Studie von Januar 2023 einen „brain drain“ von 30%, alleine durch Verrentung. Zusammen mit ca. 4% jährlicher Fluktuation zeigt sich die Dramatik für den drohenden Wissensverlust und den Verlust an Kundenkontakten. Zusammen mit technologischen, makroökonomischen und regulatorischen Herausforderungen ist die job description von Bankmanagern prall gefüllt.

Führungskräfte, Kundenmanager und Spezialisten sind gefragt, die mit Weitsicht, Konsequenz und Effizienz agieren und zukunftsweisende Antworten auf diese Herausforderungen finden, starke Persönlichkeiten mit festgefügten Wertesystemen, verlässliche Führungskräfte, die ihre Teams auch im „remote work modus“ noch mitnehmen, mutige Visionäre sowie hoch qualifizierte und innovative Professionals.

Das MSU Executive Search Team Financial Services bietet seinen Klienten eine außergewöhnliche Kombination von nationalem Knowhow und internationalem Netzwerk. Von inhabergeführten bis hin zu öffentlichen und genossenschaftlichen Banken, von Auslandsbanken bis hin zu weltweit operierenden Investmentfirmen und Vermögensverwaltungsunternehmen haben wir Finanzdienstleistern aller Art erfolgreich geholfen, ihre wichtigen Spezialisten und Führungspositionen zielgerichtet über Executive Search zu besetzen.

Wir pflegen unsere Beziehungen zu nahezu allen Bereichen der Branche und bauen sie permanent aus. Nur so sind wir in der Lage, hervorragende Kontakte zu vielen kompetenten Führungskräften und Spezialisten im relevanten Umfeld vermitteln zu können.