Recruiting – Services

Rund um das Thema „Recruiting“ fallen eine Vielzahl von Aufgaben an, die letztlich sehr zeitaufwendig sind und absolut geeignet, um von einem Partner übernommen werden zu können.

Es beginnt bereits mit der Überlegung was die richtigen Schritte bei der Besetzung einer Vakanz sein können, wie und wo man Stellenanzeigen schalten soll, was die Mitbewerber in diesem Fall tun, wer die Terminierung der Bewerbergespräche vornehmen soll und geht weiter damit welche Angebote man an qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten richten muss, um sie gewinnen zu können, wie hoch  ein marktgerechtes Gehalt sein muss und wie das ideale Onboarding laufen soll etc…

Zu all diesen Fragen bieten wir Ihnen passende Services an. Wir beraten Sie bezüglich der richtigen Bewerberquellen und betreuen die Umsetzung der geeigneten Recruiting Maßnahmen und Suchstrategien ganzheitlich. Wir nutzen unser Expertenwissen und geben Ihnen einen Überblick zu der aktuellen Marktsituation. Wir erstellen Markt- und Wettbewerbsstudien und zeigen strukturiert auf, wo Sie die besten Kandidatinnen und Kandidaten finden können und was deren Erwartungshaltungen an einen künftigen Arbeitgeber sind.

Außerdem unterstützen wir Sie gerne, auch bei rein administrativen Aufgaben, wie der Terminierung von Bewerbungsgesprächen, der Durchführung eines ersten Bewerberinterviews, der Entwicklung und Realisierung eines Assessmentcenters, der Gestaltung von Arbeitsverträgen und bei der Planung des Onboardings.

Insgesamt sind wir Ihr Service Partner in allen Fragen rund um strategisches Recruiting.