WARUM WIR
Die MSU Executive Search GmbH ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt positioniert. Im Fokus unserer Dienstleistungen stehen die Suche sowie die Auswahl und die Beurteilung von Aufsichtsräten, Führungskräften und hochspezialisierten Fachkräften im nationalen wie internationalen Umfeld.
Neben dem klassischen Executive Search, dem Professional Search und Anzeigenschaltungen setzen wir innovative Recruiting-Konzepte ein.
Wir verstehen uns als Partner und Berater unserer Klienten und der Kandidaten, die wir im Rahmen unserer Mandate kontaktieren. Nur wenn sich die Anforderungen des Unternehmens mit den Erwartungen des Kandidaten decken, entsteht eine Win-Win-Situation.
Unsere internen Strukturen und Prozesse sind auf maximale Kundenorientierung ausgelegt. Danach richtet sich unsere tägliche Arbeit aus. Qualität und Tempo bestimmen unser Handeln, Transparenz schafft Vertrauen. Unsere Berater verfügen in den betreuten Branchen über eine langjährige Expertise und bringen ihre Erfahrungen und Netzwerke zum maximalen Nutzen unserer Klienten ein.
Vertrauen entsteht einzig durch Professionalität, Seriosität und Diskretion. Alle unsere Mitarbeiter sind verpflichtet, unsere Standards hinsichtlich Selbstverständnis, Berufsauffassung und ethischer Grundsätze einzuhalten. Personalberatung ist ein äußerst sensibles Feld, das in hohem Maße vom Vertrauensverhältnis zwischen Berater, Klient und Kandidat lebt.
Dieses Fundament macht uns stark und ist die Grundlage für unser stetiges Wachstum. Als Klient haben Sie die Gewissheit, dass wir mit Ihrem „Namen“ und als Ihr „Sprachrohr“ im Markt verantwortungsvoll agieren.
Ihre
Berater
Unsere Leistungen
Wir haben unsere Dienstleistungsangebote rund um die Themen Personalrekrutierung und Managementdiagnostik entwickelt. Dabei ist es uns wichtig, ein ganzheitliches Beratungsspektrum anzubieten und als Ihr Problemlöser und zuverlässiger Partner zu agieren.
Executive-/ Professional Search (Direct Search)
Executive Search ist die Königsdisziplin in der Personalberatung: Die umfassende und kompromisslose Suche sowie die direkte, vertrauliche Ansprache aller herausragenden Kandidaten im Markt ist die Voraussetzung für die nachhaltige Besetzung mit hochkarätigen Führungskräften der ersten und zweiten Managementebene.
Unter Professional Search verstehen wir die …
Management Audit & Hogan Assessment
Im Bereich der Managementdiagnostik bieten wir ein von uns entwickeltes und unter externer Begleitung wissenschaftlich evaluiertes Management-Auditverfahren an. Hierdurch werden die Managementfähigkeiten und die Persönlichkeitsprofile Ihrer Führungskräfte quantifizierbar und vergleichbar, um so individuelle Stärken und Lernfelder herauszuarbeiten. Das kann in …
